Handhaver Openbare Ruimte

Een veilige en leefbare openbare ruimte vraagt om professionele handhavers die zichtbaar aanwezig zijn, inwoners op een respectvolle manier aanspreken en waar nodig handhavend optreden. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt is het echter voor veel gemeenten een uitdaging om voldoende gekwalificeerde BOA’s te vinden.

Handhaving Support ondersteunt gemeenten en overheidsorganisaties al sinds 2008 bij het invullen van functies binnen de handhaving. Dankzij ons landelijke netwerk plaatsen wij startende en ervaren Handhavers Openbare Ruimte bij gemeenten die hulp nodig hebben met hun formatie.

Flexibele inzet voor iedere capaciteitsvraag

Iedere gemeente kent haar eigen uitdagingen en prioriteiten. De inzet van Handhavers Openbare Ruimte wordt dan ook bepaald door de lokale handhavingsagenda en de specifieke opgaven binnen jullie organisatie.

Of je nu tijdelijke vervanging zoekt, extra capaciteit nodig hebt tijdens piekperiodes of structureel wilt uitbreiden: wij leveren professionals die goed aansluiten bij jullie team en waar nodig flexibel kunnen worden ingezet.

Afhankelijk van de profiel wensen die er zijn gaan wij graag voor jullie op zoek naar een startende of ervaren handhaver openbare ruimte. Hierbij is ons doel om kandidaten te leveren die breed ingezet kunnen worden binnen domein I.

Vakbekwame en zorgvuldig geselecteerde professionals

Wij geloven dat een goede handhaver meer meebrengt dan alleen de juiste bevoegdheden. Daarom selecteren wij onze professionals niet alleen op opleiding en ervaring, maar ook op de competenties die essentieel zijn voor het vak.

In onze werving letten wij goed op de volgende competenties:

• Integriteit en betrouwbaarheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• De-escalerend vermogen
• Zelfstandig kunnen handelen
• Goed oordeelsvermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Een professionele en representatieve uitstraling

Hierdoor ben je verzekerd van medewerkers die passen bij het publieke karakter van de handhaving én bij de cultuur van jullie organisatie.

Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling

Ook nadat een professional bij jullie organisatie is gestart, blijft Handhaving Support betrokken. Iedere medewerker krijgt een vaste projectleider als aanspreekpunt en wordt continu begeleid in zijn of haar ontwikkeling.

Daarnaast investeren wij in vakgerichte opleidingen, bijscholing en permanente ontwikkeling, zodat onze professionals beschikken over actuele kennis en blijven voldoen aan de kwaliteitseisen binnen het handhavingsvak.

Detachering of Werving & Selectie

Afhankelijk van jullie personeelsbehoefte bieden wij twee mogelijkheden om dit traject met elkaar aan te gaan:

• Detachering:  De kandidaat blijft in dienst van Handhaving Support en wordt gedurende het opleidingstraject én na diplomering bij jullie organisatie ingezet gedurende een vooraf afgesproken periode. Na deze periode heb je de mogelijkheid om de kandidaat rechtstreeks in dienst te nemen.
• Werving & Selectie: De kandidaat treedt direct bij jullie organisatie in dienst. Handhaving Support verzorgt het wervingsproces en het leertraject. De organisatie betaalt een éénmalige wervingsfee die wij vooraf met elkaar vastleggen.

In gezamenlijk overleg kunnen we de opties uitgebreid met elkaar doorspreken, zodat deze goed aansluit bij jullie personeelsbehoefte.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de mogelijkheden van het inschakelen van onze expertise neem dan contact met ons op om samen de mogelijkheden te onderzoeken.

Advies op maat
Meer dan 15 jaar ervaring